為做好集團本部中層管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正考察及任用工作，堅持正確的用人導向，以工作考驗干部，憑實績選用干部，4月7日下午，廣安投資集團開展本部中層管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正民主推薦會暨轉(zhuǎn)正演講。集團黨委書記、董事長楊遠鵬主持并講話。全體集團領導班子成員、本部全體職工、二級企業(yè)班子成員、各集團職工代表參加。

為確保此次轉(zhuǎn)正工作順利進行，根據(jù)市國資委有關文件精神，集團制定了專門工作方案。本次會議分兩個階段進行，第一階段是民主推薦，第二階段是轉(zhuǎn)正演講。

民主推薦會上，參會人員秉承公平、公正原則，推選出11名同志作為擬任集團本部中層管理人員正職人選。

轉(zhuǎn)正演講中，參與者態(tài)度端正、精神飽滿，通過15分鐘的演說及PPT展示，從自我介紹、試用期工作總結、個人能力評析、發(fā)展規(guī)劃等方面作出了匯報演講。豐富深刻的演講內(nèi)容充分體現(xiàn)了參與者強烈的事業(yè)心和責任感，昂揚的斗志感染著在場的每一個人。

此次轉(zhuǎn)正工作在嚴格按照選人用人程序開展工作的基礎上，打破選人用人的傳統(tǒng)“條框”和“格式”，通過增加演講程序、職工代表現(xiàn)場評分，客觀公正評判轉(zhuǎn)正對象，為集團未來發(fā)展留住棟梁之才。

同時，集團紀委、監(jiān)事會全程參與監(jiān)督，確保公平公正。（集團黨建部：朱莉）